合同外签证说明：

合同外签证是指企业在办理外国人入境签证时，不依据用人单位与外国人签订的劳动合同，而是从其他层面对外国人进行招聘和聘用，并由此办理签证的一种情况。这种签证适用情况有以下几种：

一、紧急情况下的人员调配

在一些突发事件或紧急情况下，企业可能需要临时调配来自海外的人员来处理或协助处理事务。此时，由于时间紧迫，无法依据正常劳动合同和工作签证程序来办理入境手续，就需要办理合同外签证。

二、外籍员工的转岗

外籍员工在一些情况下可能需要由原雇主公司转岗到新的用人单位，并继续在华工作。这种情况下，因为原先签订的合同已经无效，也就不能依据该合同来办理工作签证。此时，就需要办理合同外签证。

三、外籍专家的聘用

一些企业需要聘请来自海外的外籍专家来协助推动业务发展或技术创新。而此类专家并非临时交换学者，也不需要按照正常的劳动合同程序来办理签证，就需要办理合同外签证。

四、其他特殊情况

在企业运营中，还可能出现其他特殊情况，例如合作伙伴国际组织人员的派遣、政府间互访人员的邀请等等。这些情况也需要通过办理合同外签证来处理相关手续。

在办理合同外签证时，双方需提供充分的证明材料，例如单位证明、派遣证明、聘用合同、研究计划等。同时，还需要遵守相关程序和规定，如按时进行签证申请、缴纳相关费用、遵循相关签证类型和期限等等。