外籍工作签证薪资

外籍人士在中国工作需要先获得有效的工作签证，这包括Z签证和R签证。不同的签证类型会对薪资有一定的要求和限制。以下是外籍工作签证薪资信息的汇总：

Z签证

Z签证是用于在中国长期工作的签证类型。在获得Z签证后，外籍人士可以长期工作，并且形成稳定的收入来源。根据中国政策，外籍人士在中国工作期限超过180天的，需要按照当地社保规定进行社保缴纳。这一规定也影响了外籍人士的税前薪资水平。

根据国家税务总局的规定，外籍人士在中国境内工作的收入，需要按照11%的税率进行缴纳个人所得税。但是，按照中国政策，外籍人士需要根据社保缴纳的金额，扣除一定的社保费用。具体数字因地而异，一般需要工作单位会提供实际缴纳金额。

R签证

R签证是用于执行短期任务的签证类型。如果外籍人士在中国需要执行短期项目或任务，可以选择R签证。R签证持有人的工作时间一般不超过90天。在获得R签证后，外籍人士需要按照当地政策进行社保缴纳。

R签证持有人缴纳社保的方式一般是选择当地社保的最低标准。根据当地社保标准，R签证持有人需要缴纳当地2-5%不等的社保费用。如果外籍人士在中国工作的时间超过了90天，就需要转换成Z签证。

总结

在中国工作时，外籍人士需要获得有效的工作签证，而获得签证后需要支付一定的社保费和个人所得税。具体薪资水平取决于外籍人士的签证类型、工作地点和工作内容。在选择工作地点和签证类型时，需要根据自己的实际情况作出选择，并在合同签署前与工作单位进行沟通。