苹果无视签证

近日有消息称，苹果公司不遵循签证政策，在其位于美国加利福尼亚州的总部聘用了一批没有合法签证的工人。这一行为引起了广泛关注和争议。

据报道，这些工人是通过美国签证抽签系统中未被选中的名额到美国工作的。这种“灰色”渠道不仅有悖于美国签证政策，也对那些依法申请签证的人造成了不公。

然而，苹果公司似乎并不在意这种违规行为所带来的后果。当被媒体质疑时，苹果公司并没有作出正面回应，而是选择了沉默。这令人不禁想要问，苹果公司是否把短期利益置于法律和道德之上？

从长远来看，这种违反签证政策的做法将对苹果公司带来不利影响。首先，这种行为可能会导致苹果公司信誉受损，影响到其品牌形象。其次，苹果公司将面临法律责任，如被罚款或被要求赔偿被侵权者的损失等。最重要的是，一旦苹果公司非法聘用的工人被曝光，将受到政府的制裁，甚至可能被迫关闭其在美国的部分业务。

此外，苹果公司还将受到公众和业界的谴责。一些人士认为，苹果公司的这种行为是在剥夺合法申请签证者的机会，同时也是在削弱签证制度的威信。这种做法不仅在道德上站不住脚，也将引起社会的不满和谴责。

总的来说，苹果公司无视签证政策所做的事情是不可取的。这种行为不仅有悖于美国的法律和道德准则，还会带来严重的后果。苹果公司应该行使其社会责任感，恪守法律和道德原则，遵守签证政策，并支持美国政府的合法行动。只有这样，才能为科技行业树立良好的榜样，为自身和社会创造更多的价值。