阿里因女员工被侵害事件口碑崩坏,鹅厂开始行动起来了?

2021年8月15日 75点热度 0人点赞 0条评论

2021年8月7日,一名阿里巴巴的女员工在个人社交平台上发了一篇长达8000字的长文,主要内容是2021年7月26日随领导王某文出差时,遭到了商户和王某文的性侵害。

根据女员工的叙述,是王某文强迫其出差,并且在酒桌上被商户恶意灌酒和被猥亵的时候,王某文不但视若无睹,甚至最后他自己还对这名女员工进行了多次侵犯。

事情发生后,女员工报了警,并将这件事上报给了公司。然而,让她没有想到的是,公司的内部高层之间相互推诿,一次又一次的“三天之后答复你”让女员工的心彻底凉了。

随着事件的持续发酵,在全网的关注之下,相关企业的高层终于发声了。

8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发了六个字,“震惊,气愤,羞愧“,并称一定会调查清楚,给受害女员工一个交代。

9日凌晨,在内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定:鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下“有过度亲密行为”,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。经手该事件的同城零售事业群高管也被辞退。

8日上午,济南华联超市通过官方微信公众号发布声明称,涉嫌员工现已停职,正在接受警方调查。超市也已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。

11日,涉事酒店所属的亚朵集团声明称,前台人员是在女员工确认的情况下给王某文办理的房卡,操作路程不违规,酒店员工还称已经得到警方认可,但警方明确表示没有认可。

8月12日,有媒体报道称,此事已经在济南市公安局槐荫分局立案。但是很快遭到了女当事人代理律师辟谣,该事件尚未立案。

虽然此事还没有明确的调查结果,我们不能轻易下结论,但是纵观全局,我更愿意战队女方。因为她“豁出去”讨公道的举动掀起了阿里丑陋的一面,恶劣的陪酒文化,盘根错节的官官相护,避免了更多悲剧的发生。

虽然阿里董事会主席张勇表态,旗帜鲜明地反对丑陋的“陪酒文化”,无条件支持员工拒绝陪酒。但是爆出的真相却是:P7的王某文对商家男领导们说“看我对你们多好,给你们送了一个美女来”,并强调受害人酒量好,默许受害人不停被灌酒,并无视女员工被灌醉后遭到的猥亵行为。

职级更高的P8阿甘也曾透露此次事件是业务性质的问题,经常要出差,他早就知道要出问题,为此还有意识只招男生不招女生。最后还反问受害女生,“你觉得不喝酒,济南华联和一些北方的商户,以后的业务能谈下来吗?”

这句话点破了长久以来存在于商业环境中的潜规则。而这种潜规则也在内卷,本来也就是吃个饭、喝个酒,慢慢上升到KTV唱歌、开房性贿赂。为了让客户满意、尽兴,女下属要不失时机地举杯逢迎,假装没听见一样接收恶心的黄段子,忍受各种借着酒劲儿的动手动脚。心怀不轨之徒打着冠冕堂皇的工作名义劝酒,让人不敢拒绝,也不能拒绝,最终导致受害者醉酒无意识,成为“陪酒文化”最大的受害者,女性的尊严荡然无存。

而高层们的敷衍推诿更是对受害者造成第二次伤害。该事件发生后,女员工多次向公司寻求处理,阿里的高管们都打起了太极,没有任何负责人出来给出处理结果。官僚主义和形式主义是他们的左膀右臂,溜须拍马不损害自己利益的情况下“不管闲事”。从BU到BG甚至对此类不雅事件习以为然,阿里的其他项目推进也曾使用相似手段,女员工陪吃饭喝酒KTV,已经变成标配;本次出事的事件背后牵涉太多人脉、利益关系,牵一发而动全身,从长远来看会损失更多;最后打着“法不责众”,为实现公司利益最大化的幌子,牺牲员工的个人利益。

大家对于阿里的处理态度明显不太满意。有网友表示,阿里这个处理结果没诚意+敷衍了事,希望公安机关能够加速处理,惩治恶人!

还有网友表示,最近这两年阿里频繁出现男女事件,看来阿里现在真心有点变味了,内部公司文化急需调整,道德不行,公司做得再大,也有崩塌的那一天。

因为阿里巴巴女员工事件,腾讯一实习生直接私信给董事长马化腾和总裁刘炽平,要求腾讯公司为此发声,赶紧颁布拒绝陪酒的相关条令,杜绝酒桌文化,维护酒桌上的职场女性,严禁此恶劣行为发生。

刘炽平看到后,进行了回复——我们跟阿里还是很不一样的,但是还是要不断强调我们对任何形式性骚扰的零容忍态,我会把你的建议转发给HR,因为他们正在执行相关的措施。

不知是营销还是事实,不过腾讯的这波操作着实是刷了一波好感。阿里巴巴,学学吧!

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电商小老师er

这个人很懒,什么都没留下