22岁女秘书走红,一定是“第二个董明珠”吗?|媒体札记

2021年11月20日 14点热度 0人点赞 0条评论

近日,董明珠和22岁的秘书孟羽童,一同现身中国制造业领袖峰会。董明珠在活动现场表示,要将孟羽童培养成第二个董明珠。此语一出,有媒体认为这是她在公开选定自己的“接班人”,一时引发诸多议论。

公开资料显示:本科毕业于浙江大学2017级西班牙语专业的孟羽童,是在参加一档职场综艺节目的过程中,与董明珠相识,最终从格力市场部实习生顺利转正成为董事长秘书。这样的求职经历,少不了外界的关注和议论,当面对董明珠要将她培养成第二个自己的言论时,当事人孟羽童只得在个人微博账号作出回应,称自己“只是一个普通的打工人”。

然而,成为董明珠的秘书和最后成为董明珠并无绝对联系。单凭董明珠一句话,既不代表真的将孟羽童纳入“接班人”的序列,更不意味着孟羽童就能轻易成为那个在商界打拼的女强人。

和同龄人相比,孟羽童除了有常人不及的幸运,本身也有如董明珠所说的“比别人吃苦,性格非常活跃,学习反应能力很强,适合做市场和营销”等优势,她在综艺节目中谈吐不凡、落落大方的表现,最起码具备担任“董事长秘书”的一定能力。即便如此,“第二个董明珠”的说法,更多的是职场前辈对年轻人的一种鼓励态度,代表着一种惜才爱才、精心培育人才的企业价值观。

“接班人”的解读视角,体现出人们对格力集团下一步掌舵人变动的关心与猜测。毕竟,董事长董明珠已经步入退休年龄,从企业经营状况来说,也需要全力培养年轻一代,给予企业发展长足的动力。

“接班人”的说法不太能站得住脚,也源于一个企业人事任免程序的复杂性。澎湃新闻在评论中指出:“大公司的核心管理层位置,显然不是董明珠一个人能够说了算的,它有一套复杂的流程和决策选举机制,需要征得大多数股东的同意。更何况,董明珠所执掌的格力,是国有企业。”

图片来源:新华每日电讯

而“接班人”一定是“第二个董明珠”吗?恐怕不见得。上述文章还认为:“相比创业时代筚路蓝缕的董明珠,如何实现稳健经营、在把控企业风险的情况下再进行相应的业务创新,具备这些能力和素养的接班人,可能才更适合如今家大业大的格力。”

这并非是对董明珠个人成就和贡献的否定,而是任何企业的“接班人”都需要学习和延续上一代决策层的优良传统,但更需要立足企业经营现状,继续为企业创造性地开辟新路。

董明珠当年所处的时代环境,和孟羽童的成长环境无法同日而语。知乎网友“李壮丁”写道:“一代人有一代人的机遇,一代人有一代人的市场环境。董妈妈之所以成为传奇,除了她自身不屈不挠的奋斗史,更有的是那个剧烈发展的时代给予她的机会。”或许董明珠的创业精神、奋斗经历可以给人鼓舞,但孟羽童的职场成长路径,已无法完全复制前人走过的路。

对很多人来说,美好的人生机遇可遇不可求,但在突然降临的光环与祝福面前,时刻保持清醒务实的态度,不骄不馁地经营工作生活才是难能可贵的。红星新闻对此指出:“所谓的好运,其实藏着每个人的努力,要接得住才算数。是摸鱼当咸鱼,还是奋发跃龙门,选择权还是抓在我们自己手里。”

对孟羽童来说,能成为董明珠的秘书,并获得董明珠的期许,已经是无数职场新人中的佼佼者,更是个人初入职场的“高光时刻”,不妨将外人眼中的“接班人”说法,视为一种“甜蜜的负担”,鞭策自己,积极工作,脚踏实地过好每一天。

年轻人是最有活力和创造力的群体,不必过早地给自己设限。最重要是找准自己的价值定位,勇敢地做自己!

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撰文/白毅鹏

编辑/黄帅

来源:中国青年报客户端

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